第二百五十一章 法律霸权_重写科技格局
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第二百五十一章 法律霸权

  当赫尔曼回房间后,第一时间打开了电脑,他开始大量的搜索大风集团的消息,甚至不仅只查华夏国内的消息,还让朋友帮忙在其他国家对大风集团进行搜索并把搜索结果发给他。

  对赫尔曼来说,因为孟谦的几句话就转投大风集团是不可能的事情,但他也确实对孟谦和大风集团第一次有了兴趣。

  而对孟谦来说也是一样,想靠一次交流就把甲骨文的技术总监挖过来这种事情他想都没想过,这一晚只是为了打个基础。

  在赫尔曼和约翰回房间之后,孟谦跟萧博识在公司碰头。

  “约翰那边有没有套出什么消息?”

  萧博识摇头,“约翰也不是省油的灯,很难从他口中套出什么消息,不过他应该会在华夏呆上一段时间,至于电信集团这边,目前来看他应该确实没有放弃的意思。”

  “之前欧米那边的消息你能确定么?”

  “可以确定,都是我曾经的老伙计,他们不会骗我的。”萧博识说完见孟谦沉默,反问道,“赫尔曼那边怎么样?”

  “该说的都说了,至少分开的时候他的态度有了明显的变化。对了,赫尔曼的竞业协议时间查到了没有?”

  “半年。”萧博识肯定的回应。

  2010年之前,硅谷的竞业协议时间都在一年以内,这是因为2010年之前,硅谷的企业有私下的联盟。

  一直到2010年,苹果,谷歌,英特尔等米国科技大佬们被曝光出来私下签订了互补挖角协议,长期以这一协议杜绝员工的跳槽机会,然后借此打压员工工资,直到五名科技界人士将这些公司告上了法庭。

  随着事件的暴露,万名从业人员陆续向法院提起诉讼,这就是硅谷著名的密谋削弱竞争案,但即便有万人起诉,面对硅谷大佬们的法务部门依然束手无策,这官司一打就打了五年。

  最后米国司法部出面也只是落得一个和解的结果,毕竟米国是资本大于官府的。

  但事情既然曝光了,这些企业也不好继续这么干,于是,拉长竞业协议时间,加大员工离职后的法律干预手段成了米国科技公司在2010年后的常态。

  “半年,时间上倒是差不多。”孟谦半自言自语道。

  萧博识则还是忍不住提出了自己的担忧,“就算过了竞业协议时间,米国还是会以其他理由来进行干预,米国这些企业连自己国家的企业都打压,更不用说是我们了。”

  “我知道。”关于米国怎么打压人才外流,孟谦这个重生者能不清楚么,“但赫尔曼确实是个机会,江大这边好不容易说服了教育部,将会成立专项学院,给归国的人才提供竞业协议期间的工作。

  同时,国家也已经表态了会对符合一定条件的归国人才提供一些政策福利,我们这边已经搭好了一个基础,现在差的就是那些在海外的人才对国家的信心。

  我让孙姐去做过一些工作了,总的来说,不少在国外的核心人才还是很犹豫,他们担心的就是你所说的,就算过了竞业协议期,米国还会有别的手段。”

  萧博识无奈的摊手,“这很正常,他们身处米国,自然很清楚米国的这些限制。我当年如果再往上爬一点,一旦接触到企业核心,我也没机会这么轻松的回国了。”

  “所以如果这个时候我们把甲骨文的技术总监挖了过来,并且把这个事情推到台面上让全世界的华人都看在眼里,并且用我们的努力去抵抗来自米国的法律霸权,他们会有什么样的想法?

  如果我们抗住了,这是一种能力,如果我们没抗住,但我们把所有该做的努力都做了,你觉得大家会怪我们么?”

  萧博识恍然大悟,“我终于明白了,其实挖赫尔曼来,根本不是为了他的技术,而是一个宣传,当下的华夏跟米国相差深远,此时如果我们能挖来甲骨文的技术总监,一定会轰动全球,即便米国有心想压这个消息,我们手里还有影响全球的风信可以自己来报道这个事情。

  而在赫尔曼跳槽这个事情上,米国一定会给我们巨大的压力,这个时候如果我们能把赫尔曼留在公司,那就能展现出我们的能力,给到更多在犹豫要不要回国的核心海外人才一点信心。

  如果我们最后还是没能留住赫尔曼甚至付出一些代价,但只要我们把我们的努力传出去,这就是一个态度,我们大风集团为了人才可以做到这个份上,这个态度也会成为摆动他们内心天平的重要砝码。

  我总算知道你为什么愿意把数据库的大名送给赫尔曼了,这是为了进一步扩大这件事情的全球影响力,还能让赫尔曼以为你是在重视他。

  但是有一点,从法务部前段时间起诉那些外媒的事情中就可以看出,在国际法和米国法的问题上,我们法务部的能力还是有很大的上升空间的,就怕我们大费周章却没有能力把事情闹腾起来,毕竟这个事情的核心起诉是要等到米国使出法律霸权,不然就到不了那个最重要的点。”

  孟谦刚要说话,何雅婷正好敲门进来,“孟总,佳能的团队已经到了。”

  “好,你先安排他们入住酒店,明天白天我再见他们。”

  何雅婷点头离开,孟谦再看萧博识时,只见萧博识眯着眼盯着自己,“佳能这次来的团队里,应该有法务部吧?”

  孟谦点了点头。

  “后面你应该还会找索尼的法务部吧?”

  孟谦再次点头。

  萧博识下意识的竖起大拇指,“服气。”

  别说2002年了,哪怕到了2019年,华夏都没有企业挖到过几个米国大企业的高管,在跨国挖高管这件事情上,一直都没华夏什么事,毕竟华夏的整体经济和科技发展情况长期弱后。

  但有一个国家却跟米国常年处在互挖高管的战斗中,那就是霓虹国。

  所以像索尼佳能这样的企业,法务部常年跟米国打交道,对米国的法律霸权研究的透透的。

  “我已经咨询过索尼和佳能的法务部了,只要我们确保员工在竞业协议期间真的没有从事过任何相关工作,那么后面的事情就好办了,虽然米国的招数很多,但霓虹国早就整理出一套应对方案了,到时候我们就陪米国好好的打太极。

  像索尼之前从英特尔挖的杰西,他们官司已经打了四年多了,但就像索尼说的,打着呗,反正打不出什么结果。虽然霓虹国拿米国的法律霸权没办法,但米国也拿霓虹国的法律防御没办法。

  我们是改变不了米国的强盗逻辑的,所以我们要做的就是跟霓虹国一样,能耗着就行。而且霓虹国从米国这边学了不少强盗逻辑,回头米国想从我们这挖人的时候,我们或许也用的上。”

  “你还真是不学好啊。”萧博识不禁一笑,然后又严肃起来,“但我们准备做的再充分,如果赫尔曼不来,一切都是白搭。”

  “这些东西先学着也不吃亏,就算赫尔曼不来,陆陆续续总会有一些归国的人才,虽然能让米国企业重视到签订竞业协议的华夏人总数并不是很多,但这些人每一个都是宝贝,值得我们为他们做出更多的准备。

  至于赫尔曼本身,我们做到尽力就好,这事成了最好,成不了,我们也没什么损失。不过从现有资料来看,赫尔曼是唯一一个有可能被我们挖过来的米企高管了,其他公司的那些高管,我连个突破口都找不到。”

  “赫尔曼家境好,智商高,成名一直都是他渴望的东西。”

  孟谦嘴角上扬,“更重要的是,他性格有问题,到处得罪人,在甲骨文一直都不受待见。”

  萧博识跟孟谦默契的对视了一眼,“这次能不能搞定赫尔曼,关键反而在甲骨文自己。”

  两天后的上午,正在办公室办公的孟谦突然接到了徐慧的电话。

  “孟总,刚才约翰来找过我,甲骨文提供了一份全新的软件方案。”

  “全新的方案?具体是什么?”

  “孟总,这是甲骨文的方案,我不可以告诉你。”

  “抱歉抱歉,我冒失了。”

  “没事,打电话是想跟孟总说一声,这次既然说好了公平竞争,那甲骨文递交了全新的方案我们这边肯定是要重新评估一下的,包括甲骨文这边还提供了一份全新的数据库对比。”

  “嗯,公平竞争本该如此,不过既然是竞争,我想当面跟甲骨文进行对话应该是不违规的吧?”

  “那是自然。”

  “那可以请徐经理安排一下么?”

  “那就今天下午?孟总来得及么?”

  “应该没问题,我现在安排。”

  挂了电话,孟谦让何雅婷马上去定飞往燕京的机票。

  ...

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